新年伊始，市关工委主任叶阿东、顾问蒋依康，专职副主任陈夜明，常务副主任杨跃鸣、王如考等领导班子成员，在市国资委主任颜传华、副主任管宏爽陪同下，先后走访调研了市公交集团、市水务集团、市社发集团、市金投集团、市城投集团、市交投集团等6家市国资委监管的市属国有企业，商议筹建国有企业关工委相关事宜。各集团公司主要负责人、分管领导、党群部负责同志参加了走访调研座谈会。　　

    在各集团公司召开的座谈会上，王如考副主任介绍了关工委的历史沿革、基本职能和新时代加强关心下一代工作的重要意义，详细讲解了为什么要在国有企业建关工委、如何组建、怎样发挥作用等内容。

    市国资委主任颜传华表示，关心下一代是全社会共同的责任，国资系统将坚决支持并做好服务，也有能力有信心把关心下一代工作做好。通过几天的走访，对关心下一代工作有了更加深刻的认识，对老领导们退而不休，倾情关爱下一代深表敬意和钦佩。国资委将牵头搭建专班，加快落实，把关工委工作纳入对下属集团公司考核内容。希望各集团公司要高标准、严要求、成熟一家成立一家，把组织成立起来、制度完善起来、工作规范起来，作用发挥起来，结合各自的主营主业，创出特色、创出成效。管宏爽副主任就集团公司如何做好关心下一代工作提出三点要求：一是讲政治，要坚决贯彻落实党和政府交代的工作任务。二是加快建，要结合集团各类群团组织建设情况，以“请、兼、聘”等形式抓好队伍建设。三是履好职，要发挥组织作用，真正关心培养青少年。

    各集团公司主要负责人分别向市关工委一行介绍了集团成立以来经营发展情况、2020年重点指标运行情况以及谋篇布局“十四五”发展规划情况，并都一致表示，做好关心下一代工作是政治任务，意义重大，使命光荣，上级有要求，企业有责任，将按照市关工委、市国资委的要求和部署，在完成集团项目推进和产业发展的同时，以党建带关建为统领，适应新形势新发展新要求，尽快有序地启动关工委各项工作，建立健全常态化工作机制，真正把关心下一代工作落细落实，为青少年成长引路，为企业发展聚力，为台州关心下一代工作发展贡献国企力量。

    叶阿东主任对市国资委的重视和支持表示衷心感谢，对各集团公司“十三五”期间工作成效及“十四五”期间工作思路表示充分肯定，并向各集团公司领导传达了中国关工委成立30周年纪念表彰会议精神以及台州市关工委贯彻落实会议精神的工作打算。

    叶阿东指出，党的十八大以来，习近平总书记多次就如何做好关心下一代工作作出重要指示，要求发挥“五老”作用，推动关心下一代事业更好发展。关工委作为党和政府联系青少年的桥梁和纽带，主要职能是充分发挥关工委组织的职能优势以及老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”队伍的独特优势和作用，关心、教育、帮助青少年健康成长。台州市关心下一代工作起步早，基础好，已经连续七届蝉联全国关心下一代工作先进集体，打造了全国关工委十大工作品牌之一“阳光驿站”，民营企业关工委工作走在全国前列。下一步，市关工委将认真落实中国关工委、省关工委会议要求，深化红色基因传承、立足五老基本主体、抓好基层组织建设、推进基地育人、打造关心下一代基金等“五基建设”。实施红色基因传承工程、基地育人提升工程、五老关爱服务工程、固本强基创优工程、品牌项目推进工程等“五大工程”，探索发展具有台州特色的关心下一代工作新路子，打造新时代关心下一代工作新样板。

    叶阿东强调，在国有企业建立关工委组织是“党有号召、民有所需、企业有责、有助文化”，对于加强党的基层组织建设，拓展关工委的组织覆盖和延伸工作内涵，推动企业持续快速健康发展，都具有十分重要意义。希望各集团公司切实担当起战略型国企的社会责任，围绕中心，服务大局，充分发挥党建引领作用，建好关工委组织，落实“搭好班子、选好骨干、建好队伍、做好保障”各项工作，立足国有企业人才、资源优势，与有关职能部门和社会力量一起，共同做好关心下一代工作，打造具有国企特色的“关建”品牌。