为深入学习贯彻纪念中国关工委成立35周年暨全国关心下一代工作表彰大会精神，认真贯彻落实中央、省委关于加强新时代关心下一代工作的相关意见，10月14至16日，全省关心下一代工作培训班在台州举行。各市、县（市、区）关工委专职副主任、办公室主任等参加培训。

业务辅导

　　省关工委专职副主任朱小龙作开班动员和业务辅导。他指出，各级关工委要深刻领会中国关工委成立35周年纪念表彰大会精神，向广大“五老”做好学习传达，推动大会精神入脑入心、工作部署见行见效。他强调，各级关工委要上下联动、多跨协同，以“八大行动”为抓手，加强社区（村）关工委“银伢和乐”工作体系建设，切实推动关心下一代融入基层党建社会治理建设体系，助力打造可感可及的家门口“一老一小”双龄共养幸福样板。他要求，各级关工委要聚焦年度重点任务，在立德树人、服务大局、固本强基上持续用力，切实做好学习贯彻、基层组织建设、巡视整改、典型宣传等“四篇文章”，动员更多“五老”在关心下一代的舞台上老有所为、发光发热。

专家授课

　　省发展规划研究院党组成员、副院长兰建平从“在‘浙’里读懂中国经济”“前三季度经济形势分析”“‘人工智能+’开启新时代”等五个方面为学员们系统讲述了浙江经济科技形势与“十五五”规划的思考，并结合当下实际，对持续推动“八八战略”的浙江实践、AI赋能制造业高质量发展、乡村振兴的“千万工程”路径研究等作了深刻阐述。

　　中共台州市委党校马克思主义理论教研室副主任、副教授李金花以《大陈岛垦荒精神及其时代价值》为题，围绕大陈岛垦荒的历史背景、政治原因及垦荒建设过程三方面，用一幅幅记载着垦荒队员们故事的旧照片，带领全体学员重走垦荒之路，深入体会大陈岛垦荒的历史意义。

座谈交流

第一小组

第二小组

第三小组

第四小组

　　学员们分成四组座谈讨论，结合培训课程内容，交流基层关工委组织建设面临的新形势新问题，探讨关心下一代工作品牌创新实践，研究如何通过“大关工”机制优化、“大群团”资源整合、“五老”与“银发人才”队伍力量融合，打开新时代关工委工作新局面。

培训体会

　　培训小结上，学员代表作了交流发言，分享培训所学、所思、所得，探讨发展思路、谋划创新举措，当好新时代新征程关工委工作改革创新的排头兵、先行者，奋力谱写新时代关心下一代事业高质量发展的浙江新篇章。

姜经纬

杭州市关工委办公室三级主任科员

　　与会同志一致认为，本次培训班是一次难得的学习和交流机会，我们要扎实推进“银伢和乐 一老一小”工作，把“银伢和乐”与社区工作、省级规范化试点工作的融合，不断深化“银伢和乐”品牌，打响关工委在全社会的品牌知名度。

邱元骁

衢州市关工委专职副主任

　　本次培训班主题突出、内容丰富，让大家收获满满、启迪深远。我们要提高政治站位，勇于守正创新，强化自身建设，紧紧围绕构建“银伢和乐”工作体系，唯实争先、真抓实干，把关心下一代工作做得更有成效，更具特色。

李俊霞

丽水经开区关工委专职副主任

　　本次培训内容丰富充实、形式多样，既有高屋建瓴的理论辅导，又有生动的现场教学，让大家思想认识有了新升华、精神动力有了新增强、实践路径有了新拓展。我们将认真贯彻落实此次会议精神,做好服务大局、整合资源、数字赋能、关爱特殊群体、品牌建设“五篇文章”，为全省关心下一代工作大局贡献力量！

王广栋

舟山市定海区关工委副主任

　　我们要以“银伢和乐”工作体系建设为抓手，聚焦“一老一小”群体需求，通过构建“党建引领+资源整合+服务创新”三位一体模式，打造具有地域特色的代际共融品牌，也通过这个平台，鼓励老同志发挥作用，实现老有所为、老有所乐。